Som vi
vet er 1. mai er en offentlig fridag som feires i mange land over hele
verden, inkludert Norge. Dagen kalles også arbeidernes dag eller den
internasjonale arbeidernes dag.
Dagen har sin opprinnelse i kampen for å bedre arbeidsvilkårene for arbeidere og ble etablert av arbeiderbevegelsen på slutten av 1800-tallet. I Norge har 1. mai blitt markert som en fridag siden 1947, og det er vanlig å arrangere demonstrasjoner, parader og andre arrangementer for å feire arbeidernes bidrag til samfunnet og for å fremme arbeidernes rettigheter.
Det var i USA dette startet den 4. mai 1886, da politiet skjøt og drepe 4 demonstranter under en generalstreik. Demonstrantene krevde 8 timers arbeidsdag. Det er dette som ligger som bakteppe for at vi feirer 1. mai som arbeidernes dag. I 1889 møttes den internasjonale arbeiderkongressen. Den første 1. mai feiringen ble gjennomført i Norge i 1890.
Stort sett over hele landet feires 1. mai for å hedre arbeiderbevegelsen. Styret i Sammen for Sørøya (SfS) har i år besluttet at vi ikke har kapasitet til å markere denne med et fysisk arrangement. Sannsynligvis vil beslutningen bli annerledes i 2024, men det får vi komme tilbake til. Det vi imidlertid vil se noe nærmere på, er et åpent arrangement i løpet av juni.
Uansett bedrift, organisasjon eller offentlig virksomhet, så er det de som leverer tjenester, produkter eller hva det nå måtte være, som er den viktigste ressursen. For å få levert en vare eller tjeneste av god kvalitet er vi avhengige av motiverte arbeidstakere. Vi mener det er viktig at alle ansatte skal føle seg verdsatt og hørt. Å legge vekt på god kommunikasjon, tillit og åpenhet kan bidra til dette.
Yrker innen helse- og
omsorgssektoren er avgjørende for samfunnets velferd og trivsel. De
som jobber innen disse yrkene, tar på seg ansvaret for å gi omsorg til
de som trenger det, uavhengig av alder eller helsetilstand.
Kommunene
har et ansvar for å sørge for gode og forsvarlige helse- og
sosialtjenester til alle som trenger det, uavhengig av alder eller
diagnose. Staten har ansvar for å sikre like rammevilkår gjennom
regelverk og økonomiske rammer. Staten har også ansvar for å føre
tilsyn og kontroll.
Helse- og omsorgstjenesteloven er en norsk lov om helse- og omsorgstjenester. Loven er en pliktlov som pålegger kommunene å tilby innbyggerne bestemte helse- og omsorgstjenester. Loven har som formål å gi sikre gode tjenester til kommunenes innbyggere.
I disse dager ser vi at organisasjonene forhandler med arbeidsgiverne. Noen har tatt i bruk streikevåpnet. Dette er et våpen som nødig brukes da det ikke er lett å stå i en streik. Organisasjonsfrihet i Norge er imidlertid en god ting. Den innebærer at partene fra arbeidstaker- og arbeidsgiversiden årlig forhandler og blir enige om lønnsvekst og arbeidsvilkår for hele arbeidslivet.
Å være tilsluttet en fagorganisasjon er bra for både arbeidstakere og arbeidsgivere. Gjennom historien har forhandlingene mellom fagbevegelsen og arbeidsgiver organisasjonene formet velferdsstaten. Vi i SfS mener derfor at dette arbeidet må styrkes på det lokale planet.
Med dette vil vi ønske alle sammen en riktig fin 1. mai.