Hasvik kommune er kommunens
største arbeidsgiver med ca 165 ansatte, fordelt på ca 150
årsverk. I planverk er Hasvik Kommunes ansatte klassifisert som
kommunes viktigste ressurs.
HMS-arbeidet skal sikre at kommunen har et best mulig arbeidsmiljø og maksimal sikkerhet for sine medarbeidere. HMS skal være en integrert del av kommunens daglige drift og utviklingsprosesser.
For å lykkes med dette
arbeidet er det viktig at ressurser tilføres.
Sammen for Sørøya vil være en
garantist for at det skjer!
Vi tar til etterretning at det sittende
kommunestyre ikke vil tilføre ekstra ressurser til HMS- området. Etter
vårt syn tar ikke dette tilstrekkelig hensyn til dette betydningsfulle og
omfattende området.
I debatter registrerer vi at noen
ordførerkandidater heller ikke vil innføre en dedikert stilling for
Helse, Miljø og Sikkerhet.
Vi mener at det vil være riktig og
nødvendig og innføre en dedikert stilling for HMS- arbeidet og
utviklingen av Hasvik Kommune. Det vil ha stor betydning for Hasvik
Kommunes viktigste ressurs(ansatte) og for organisasjon som helhet.
Å adressere avvik og implementere forbedringstiltak vil fremme
engasjement og bidra til å forbedre lovpålagte
tjenester.
En av de primære utfordringene for kommunen som arbeidsgiver, er evnen til å forbedre sine arbeidsplasser. «Omsetningen» av arbeidstakere i Hasvik Kommune er 23,5, noe som indikerer at av 100 arbeidstakere slutter 23,5 etter 1 år. Dette tallet er for høyt og må reduseres! Snittet for alle kommuner i Troms og Finnmark er 13,6.
Den viktigste arena og verktøy for gjennomføring av tilrettelegging er dialogen mellom ledere og medarbeidere.
Kommunen skal etterleve den gjeldende HMS forskriften, og foreta systematisk kartlegging og forbedring av arbeidsmiljøet. Dette skal skje ved at helse, miljø og sikkerhet planlegges og prioriteres på lik linje med tjenesteproduksjon og økonomifunksjonen.
Kommunens ledere må ha god kunnskap om HMS og IA, og det vil være viktig å sørge for at HVO og verneombud gis anledning til å utøve sine funksjoner med bakgrunn i god opplæring og aktiv deltakelse i HMS - IA arbeidet.
Vi
anser at HMS- og utviklingsarbeidet er av så stor viktighet at kommunens
ledelse jevnlig skal rapportere til politisk nivå. En overordnet
analyse vil også være viktig å innta i Hasvik Kommunes årsmelding.
I vesentlig grad betyr det at Sammen for
Sørøya må få tilstrekkelig tillit ved valget 11.
september 2023 for å kunne gjennomføre!